HCLĐ01

Tuyển dụng

Bước 1: Đơn vị lập hồ sơ đề nghị gồm:

- Giấy đề nghị ký hợp đồng lao động có chữ ký của Trưởng đơn vị
theo mẫu quy định.

- Hồ sơ ứng viên: Đơn xin việc, Bản sao chứng thực văn bằng và bảng điểm học tập, các chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.... phù hợp vị trí cần tuyển, bản sao chứng thực thẻ căn cước hoặc giấy CMND, sơ yếu lý lịch có dán ảnh và có chứng nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú và giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng tính đến ngày tiếp nhận hồ sơ.

Bước 2: Sơ tuyển

- Phòng Tổ chức, Hành chính tiếp nhận hồ sơ, phối hợp với đơn vị kiểm tra hồ sơ, rà soát hồ sơ ứng viên và nhu cầu tuyển dụng theo quy định của Viện.

- Nếu đạt yêu cầu, Phòng Tổ chức, Hành chính báo cáo Viện trưởng, sắp xếp kế hoạch phỏng vấn và báo cho ứng viên đến phỏng vấn.

Bước 3: Phỏng vấn

Bước 4: Ký kết hợp đồng lao động.

Tuỳ theo kết quả phỏng vấn và năng lực của ứng viên, Viện trưởng sẽ quyết định loại Hợp đồng lao động sẽ được ký kết.

Thời gian tập sự, thử việc thực hiện theo quy đinh của pháp luật.

- Quy chế tuyển dụng lao động (Quyết định 619/QĐ-VHS ngày 25/6/2014)

- Hướng dẫn thủ tục và quy trình ký Hợp đồng lao động (Thông báo số 1073/TB-VHS ngày 24/10/2014)